员工发展的需求内容有很多，经常体现在升职、加薪及求学上，但碍于情面，不少员工都不愿意直接地向领导表达其需求，而是通过一些侧面的言行进行“宣示”，甚至沉默着等待领导发现。作为其领导，如果没及时发现员工需求、没及时提供资源进行满足，那么将极易引发上下级之间的矛盾、降低员工工作积极性甚至引发人员流失的问题。但每个人都不同，我们要如何准确快速的分析员工发展需求？本课程将结合案例，为您一一阐述！