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作为一名中层管理者,重视团队核心员工的培训和培养,是提高团队组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。因此,做好核心员工的培训与开发,不仅是团队进步的需要,也是中层管理者进步的需要。通过本课程的教学,您会清晰地了解到做好核心员工培训的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供核心员工培训的实用技巧与方法。
第一章 如何建设核心员工培训体系
如何建设核心员工培训体系
如何透过情绪管理去解压
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如何使用二八法则提高执行效果
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如何合理分配时间资源提高工作效率
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如何通过心理调整来缓解工作压力
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