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衡量一个主管有没有本事,不仅仅是看他自己能不能解决问题,还要看他能不能教会员工解决问题,我们都知道要授之以“渔”而不是授之以“鱼”,然而,在培训下属时如何能做到呢?本课程将带您进行系统的学习。
第一章 如何走出培训下属的误区
如何走出培训下属的误区
如何透过情绪管理去解压
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如何使用二八法则提高执行效果
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如何合理分配时间资源提高工作效率
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如何通过心理调整来缓解工作压力
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