培养接班人能保证企业拥有源源不断的后备人力资源，企业的正常经营不至于因人员短缺而发生断裂，能确保企业拥有持续发展的动力和资源。而对于中层干部来说，培养接班人，将为他们获得新的提升扫除后顾之忧，无论是部门直线提升，还是跨部门提升，都不会造成部门工作的青黄不接，不会给自己和公司带来恶劣的影响。通过本课程的学习，您会清晰地了解到培养接班人的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供培养接班人的实用技巧与方法。