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成就动机理论在企业管理中具有重要的价值。在人员的选拔和安置上,测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义。此外,可根据不同需求与动机的人,建立合理的激励机制。通过本节课,您能够了解成就动机的3大需求;高成就需求者的3大特征,以及成就动机理论的价值。
第一章 什么是成就动机理论
40.什么是成就动机理论
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