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在终身聘用制逐渐成为历史的今天,企业帮助员工获得工作保障的最佳方式是为员工提供成长、发展及应对工作挑战的机会。研究显示:能够提供成长和发展机会的工作最令员工满意。作为经理或主管,您需要根据员工的实际情况制定个人的发展计划。本节课重点向您介绍了制定个人发展计划过程中需要遵循的五个步骤。
第一章 如何制定个人发展计划
38.如何制定个人发展计划
迈智咨询成立于2008年,是国内首家专注于“战略执行与企业组织能力提升”的管理咨询和在线课程服务公司。公司主要业务包括:战略梳理与战略落地工具平衡计分卡的相关咨询与培训、组织能力提升的咨询与培训课程、领导力与人力资源在线课程,以及利用互联网的工具推出的O2O的学习解决方案等,我们为客户提供一站式的战略人力资源咨询服务和综合解决方案。
什么是平衡计分卡
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