课程简介
课程对象：领导力 创新与变革
教学目标：通过变革决策系列课程的学习，您能够：
掌握变革战略的三种类型；
掌握组织实施变革项目；
掌握如何让员工有效参与变革；
掌握变革项目的落地。
课程描述：变革管理意即当组织成长迟缓，内部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业顺利转型。企业变革的核心是管理变革，而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人产生一种“变革是死，不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“变革可能失败，但不变肯定失败”。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。
课程目录
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