如何进行HR供给预测

价格:

¥40

购买类型:

企业购买

数量:

+

合计:

¥40.00

课程类型:

在线课程

累计购买:

2211

课程简介

课程对象:人力资源与行政 人力资源
教学目标:人力资源的供给预测是人力资源部门最重要的职能之一。要想做好预测,首先要“摸清家底”。通过学习本课程,您能够了解与员工流失率分析相关的系列指标,掌握供给预测的好方法——转换矩阵法,明确人力资源的内、外部供给渠道。在以后的实际工作中,准确地计算出员工流失率;成功进行供给预测;获取企业所需人才。
课程描述:

本课程主要分为四个模块:第一模块介绍了何为供给预测,解释了供给预测过程中涉及的相关名词及系列指标; 第二模块介绍了供给分析的方法——转换矩阵法,详细地讲解了计算过程; 第三模块介绍了人力资源的供给渠道; 第四模块中提供了丰富的测试题,用来检验您对知识的掌握程度。 


课程目录

第一章      如何进行HR供给预测

上海迈智企业管理咨询有限公司

迈智咨询成立于2008年,是国内首家专注于“战略执行与企业组织能力提升”的管理咨询和在线课程服务公司。公司主要业务包括:战略梳理与战略落地工具平衡计分卡的相关咨询与培训、组织能力提升的咨询与培训课程、领导力与人力资源在线课程,以及利用互联网的工具推出的O2O的学习解决方案等,我们为客户提供一站式的战略人力资源咨询服务和综合解决方案。

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