如何进行HR需求预测

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课程类型:

在线课程

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课程简介

课程对象:人力资源与行政 人力资源
教学目标:学习了本课程,您能够了解五种不同的人力资源需求预测方法;在实际工作中,您可以根据具体需求选取最佳方法,快速而精准地进行人力资源的需求预测。
课程描述:

本课程主要向您介绍了进行需求预测时常用的两种方法:统计学方法和判断方法。在统计学方法中,介绍了三种最常用的方法;在判断方法中,介绍了最普遍使用的两种判断技术。根据不同的案例对每种方法的应用进行了详细的讲解。


课程目录

第一章      如何进行HR需求预测

上海迈智企业管理咨询有限公司

迈智咨询成立于2008年,是国内首家专注于“战略执行与企业组织能力提升”的管理咨询和在线课程服务公司。公司主要业务包括:战略梳理与战略落地工具平衡计分卡的相关咨询与培训、组织能力提升的咨询与培训课程、领导力与人力资源在线课程,以及利用互联网的工具推出的O2O的学习解决方案等,我们为客户提供一站式的战略人力资源咨询服务和综合解决方案。

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