课程简介
课程对象：人力资源与行政 人力资源
教学目标：通过本系列的学习，您能够：
了解什么是人力资源规划；
了解什么是人才供应链；
掌握人才盘点的流程和工具；
掌握人力资源需求预测的方法；
掌握人力资源供给预测的方法。
课程描述：当企业或组织的经营目标、经营战略或经营活动发生变化时，会给人力资源管理带来一系列问题：企业的组织结构和人员结构是否会发生变化？企业需要多少员工？这些员工应该具备哪些知识、技能和经验？企业现有人员能否满足这种需要？……企业该如何应对这种变化？ 如何做到未雨绸缪？ 人力资源规划作为一种战略规划，为您提供有效的工具。
本系列课程以情景案例讲解的方式将知识点呈现，全面、细致地向您讲解了人力资源规划过程中涉及的方法、工具。同时，课程中为您提供了相应的联系题，帮您巩固和运用所学知识，从而更好地解决工作中遇到的实际问题。
课程目录
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