当今社会瞬息万变， 企业如何能够持续发展，立于不败之地，是每一家企业管理者都在思索的问题。而人力资源质量是企业在新时期竞争的核心要素，所以如何实现员工的有效管理是每位管理者需要解决的问题。本课程将为你介绍员工成熟度的基本概念和四种员工成熟度的划分。通过结合情境领导理论的学习，帮助学习者掌握如何根据员工所属类型实施针对性的管理，激发员工的最大潜能，提高公司业绩。