因为上级也是人，人与人的个性互不相同，每个人都有各自的偏好和比较容易接受的关键点。因此，在辅佐工作过程中，为了让自己的工作效率更高，效果更好，有必要对领导进行分类，针对不同的领导作出不同的辅佐行为。课程通过对权利型和工作型两类上级的大致划分，分别提供了相应的解释及应对技巧，值得借鉴学习。