通过学习本课程，你将学会怎样利用情境领导的方法管理四种不同类型的员工。员工通过工作意愿与能力的高低可以分为四种类型：消极学习者，积极学习者，谨慎学习者和高效完成者，我们将通过对应的四种方法一一解决这些员工的问题，最大化发挥员工能力并提高组织效率。