HR在招聘面试时，识别应聘者的求职动机非常重要，因为其真实动因、价值观、职业发展目标与企业价值观、企业文化等匹配度的高低直接影响了其上任后的工作表现和绩效，而动机是人内在、较难察觉的部分。本课程旨在帮助HR掌握如何通过动机式问题在面试中了解应聘者真正的求职动因，以甄选出适合企业的优秀人才。