当企业的大政方针一旦确立以后，企业所有人的使命就是把目标变成结果。在实现目标的过程中，存在问题是普遍的，没有哪一家企业没有问题，企业的发展之路就是问问层层突破之路。

● 以终为始的目标导向与现实中的资源目标导向

● 阳明心学与认知水平提升的两个工具：有效社交和向上（尚）社交

● 设定目标中的三个目标：底限目标、激励目标和挑战目标

● 规划目标中三类产出源：稳定源、突破源、创新源

● 定义结果评价的七个标准