执行力，是完成工作任务的重要保证，是管理者岗位能力的重要组成，通过组织执行力塑造，能够有效激发组织成员的工作意愿、提高业务行为有效性、提升工作效能。

●获得执行力意义的系统化认知，建立全员执行力概念；

●学习运用组织执行力4R模型，构建有效的组织执行体系； 

●学习运用塑造员工个体执行力的策略与方法，促进员工对结果负责的行动。