欢迎登录多学课堂,为了使您具有更好的购课体验和保障企业帐户资金安全,建议您绑定手机号码。现在就去绑定>>
结果的级别及工作的目的
26400
如何监督公司制度的执行
坚守愿景
如何明确企业文化落地评估的参照对象
24200
君子人格
冲突策略运用
三同智慧
法门一:管理员工期望值
这些事不先做后果很严重,你知道吗?
逻辑思考的底层思维
冲突的正确认知
如何做好行政绩效考核结果的沟通
我佛系,怎么办?
授课技巧的设计——授课方式设计1
如何开好高效会议1
绩效运营分析七步法2
如何向上汇报需解决事项监督情况
时间管理常见的雷区
五步创建WBS
立场和利益冲突的处理策略
售后电话
0592-2938776
售前电话
0592-5027052
网龙多学-企业移动培训平台0592-5027052