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随着企业间的竞争日益激烈,越来越多的公司都意识到企业最核心的竞争力是人才,尤其是关键人才,他们是公司的宝贵财富,更是公司发展的优势所在。因此,成功猎取到关键人才,满足企业发展的需要,就成了人力资源部的一项重要任务。通过本课程的学习,大家将会了解到猎取关键人才的基本方法和流程。同时,我们将通过案例分析,为大家介绍具体实践中的相关技巧。
第一章 如何制定有针对性的关键人才猎取方案
如何制定有针对性的关键人才猎取方案
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如何确定HR部门年度工作目标
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如何制定HR部门的费用预算
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如何做好HR部门工作计划制定前的准备
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