企业在招聘中高层管理人员时，对于人力资源工作者而言，最痛苦的莫过于无法准确判断中高层职位候选人的实际工作能力。简历中看到的工作经历只能是参考，常规的面试方法对面试官的要求又很高，且很难准确地把握候选人是否可以胜任中高层职位。此时，正确运用“公文筐”进行面试，成为了很多企业面试中高层候选人常用的方法。通过本课程的学习，您会清晰地了解到“公文筐”面试的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供运用进行“公文筐”面试的实用技巧与方法。