如何做好人事测评的面试打分与分析

价格:

¥200

购买类型:

企业购买

数量:

+

合计:

¥200.00

课程类型:

在线课程

累计购买:

77000

课程简介

课程对象:通用
教学目标:面试是HR的最常规工作,充分利用科学合理的方式对应聘者进行人事测评是至关重要的环节。在参差不齐的应聘者中,运用科学的人事测评方法储备优秀人才,能使企业健康发展。通过对本课程的学习,您将清晰明了地认识到人事测评在面试中发挥的重大作用。同时,我们将通过案例展示,让您全面掌握运用人事测评进行面试的方法。
课程描述:

面试是HR的最常规工作,充分利用科学合理的方式对应聘者进行人事测评是至关重要的环节。在参差不齐的应聘者中,运用科学的人事测评方法储备优秀人才,能使企业健康发展。通过对本课程的学习,您将清晰明了地认识到人事测评在面试中发挥的重大作用。同时,我们将通过案例展示,让您全面掌握运用人事测评进行面试的方法。


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第一章      如何做好人事测评的面试打分与分析

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