制定人员需求标准及确定需求时间，部门经理需要进行下列四个步骤的工作：一、分析岗位工作任务；二、撰写人员需求标准；三、确定人员需求时间；四、将人员需求标准与需求时间确定后，在列出的表格中填写清楚，递交给人力资源部门。