课程简介
课程对象：职业素养
教学目标："没有晋升关系的薪酬体系是没有发展张力的。薪酬等级就是员工岗位价值与晋升关系的最终体现之一。科学严谨的薪酬等级制度可以延长员工在企业中的职业生命，为员工的晋升、培训、企业价值导向的实施，提供良好的载体。通过对本课程的学习，您将了解到建立薪酬等级的重要性；同时，我们通过案例，为您提供建立薪酬等级的实用方法和技巧。"
课程描述："没有晋升关系的薪酬体系是没有发展张力的。薪酬等级就是员工岗位价值与晋升关系的最终体现之一。科学严谨的薪酬等级制度可以延长员工在企业中的职业生命，为员工的晋升、培训、企业价值导向的实施，提供良好的载体。通过对本课程的学习，您将了解到建立薪酬等级的重要性；同时，我们通过案例，为您提供建立薪酬等级的实用方法和技巧。"
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