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培训管理
第一章 如何开展培训需求调查
HRM03001B1 如何提高培训需求调查的准确性
HRM03001B2 如何提高培训需求调查的全面性
HRM03001B3 如何提高培训需求调查的有效性
第二章 如何建立内部讲师选聘制度
HRM03002B1 如何进行有效的内训师招募宣传
HRM03002B2 如何甄别看似优秀的内训师应聘对象
HRM03002B3 如何组织内训师试讲评审团队
第三章 如何积累内部培训素材
HRM03003B1 如何向业务部门收集培训素材
HRM03003B2 如何确定最终使用的培训素材
HRM03003B3 如何做好培训素材存档
第四章 如何提升内部讲师能力
HRM03004B1 如何规避内训师流动带来的培训风险
HRM03004B2 如何利用网络提升内训师能力
HRM03004B3 如何开阔内训师的眼界
HRM03004B4 如何提升业务强培训弱讲师授课能力
第五章 如何选择外部培训机构
HRM03005B1 如何看待培训机构的规模与实力的关系
HRM03005B2 如何选择适合培训对象的培训师
HRM03005B3 如何应对培训机构讲师雷同的情况
HRM03005B4 如何取舍品牌机构推荐的讲师
第六章 如何制定整体培训计划
HRM03006B1 如何确保培训计划合理有效
HRM03006B2 如何制定新员工的培训计划
HRM03006B3 如何做好培训预算
第七章 如何建立外部讲师档案
HRM03007B1 如何做好外部讲师课程信息存档
HRM03007B2 如何记录对外部讲师的评价
HRM03007B3 如何让员工及时填写外部讲师档案
第八章 如何制定培训预算
HRM03008B1《如何依据企业发展阶段制定培训费用》
HRM03008B2《如何制定合适的外部培训预算》
HRM03008B3《如何进行有效的培训成本讨论》
第九章 如何组织素质拓展活动
HRM03009B1-如何做好素质拓展活动人员分工
HRM03009B2-如何选择合适的素质拓展活动项目
HRM03009B3-如何跟进素质拓展活动的效果
第十章 如何做好培训效果评估
HRM03010B1 如何合理设计培训效果调查问卷
HRM03010B2 如何进行培训后的学习成绩测试
HRM03010B3 如何提高评估培训实践效果的能力
HRM03010B4 如何组织培训后期行为改善评估
网龙小伙伴
如何确定HR部门年度工作目标
累计购买:88000
如何制定HR部门的费用预算
累计购买:85800
如何做好HR部门工作计划制定前的准备
如何合理评估人力资源配置
累计购买:83600
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