欢迎登录多学课堂,为了使您具有更好的购课体验和保障企业帐户资金安全,建议您绑定手机号码。现在就去绑定>>
价格:
购买类型:
数量:
买断价格:
合计:
课程类型:
累计购买:
职业生涯规划
第一章 如何识别员工职业发展需求
HRM01901B1 如何定位员工职业发展的现状
HRM01901B2 如何全面测试员工职业发展倾向
HRM01901B3 如何避免职业发展问卷调查结果出现偏差
第二章 如何设计员工职业通道
HRM01902B1 如何确定员工职业发展方向
HRM01902B2 如何进行员工职业通道规划
HRM01902B3 如何开发员工的职业发展潜能
第三章 如何设计职业发展制度
HRM01903B1 如何做好职业发展制度设计的前期准备
HRM01903B2 如何在职业发展制度中设计职业发展途径
HRM01903B3 如何在职业发展制度中确定个人发展计划
第四章 如何做好职业发展沟通
HRM01904B1 如何使员工与公司达成目标共识
HRM01904B2 如何分析员工发展短板
HRM01904B3 如何与员工沟通职业发展计划
第五章 如何评估职业发展环境
HRM01905B1 如何做好职业环境评估
HRM01905B2 如何做好企业环境评估
HRM01905B3 如何做好职业发展机会评估
第六章 如何调整员工职业发展动态
HRM01906B1 如何分析员工职业发展动态
HRM01906B2 如何进行员工职业发展调整
HRM01906B3 如何巩固员工职业调整成果
第七章 如何做好员工异动管理
HRM01907B1 如何做好新官上任前的心理辅导
HRM01907B2 如何调节降职人员的心态
HRM01907B3 如何使调岗工作顺利进行
网龙小伙伴
如何确定HR部门年度工作目标
累计购买:88000
如何制定HR部门的费用预算
累计购买:85800
如何做好HR部门工作计划制定前的准备
如何合理评估人力资源配置
累计购买:83600
售后电话
0592-2938776
售前电话
0592-5027052