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员工入职管理
第一章 如何设计新员工入职手续
HRM01701B1 如何设计新员工录用通知书
HRM01701B2 如何设计新员工入职指南
HRM01701B3 如何做好新员工自带资料的收集
第二章 如何编制员工信息表
HRM01702B1 如何让员工信息表对企业工作有所帮助
HRM01702B2 如何编制有效的员工信息表
HRM01702B3 如何快速输入员工信息
第三章 如何做好新员工入职管理
HRM01703B1 如何降低新员工流失率
HRM01703B2 如何通过跟踪管理了解新员工动向
HRM01703B3 如何使新员工管理善始善终
第四章 如何做好新员工试用期跟踪
HRM01704B1 如何保证新员工导师发挥作用
HRM01704B2 如何通过沟通提升新员工的工作表现
HRM01704B3 如何做好新员工试用期后的安排
第五章 如何做好新员工入职导引
HRM01705B1 如何做好新员工敏感性内容的宣导
HRM01705B2 如何做人性化的新员工入职培训
HRM01705B3 如何确保新员工培训贯彻落实
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如何确定HR部门年度工作目标
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如何制定HR部门的费用预算
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如何做好HR部门工作计划制定前的准备
如何合理评估人力资源配置
累计购买:83600
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