HRM00102B1 如何避免企业文化手册“似曾相识”

HRM00102B2 如何编制出众的企业文化手册

HRM00102B3 如何基于“传承”来编制企业文化手册

HRM00103B1 如何做好企业口号设计的意见征集

HRM00103B2 如何掌握企业口号的设计方法

HRM00103B3 如何把握企业口号的设计原则

HRM00104B1 如何选择企业文化宣导的时机

HRM00104B2 如何做好思想层面的企业文化宣导

HRM00104B3 如何让企业文化宣导评估发挥效用

HRM00105B1 如何明确企业文化落地评估的参照对象

HRM00105B2 如何正确建立企业文化落地的评估模型

HRM00105B3 如何做好企业文化落地的定量评估

HRM00106B1 如何增进企业文化推进力度

HRM00106B2 如何提高企业文化建设时效性

HRM00106B3 如何提高企业文化推进效率

HRM00107B1 如何为企业文化体系运作提供物质保证

HRM00107B2 如何为企业文化体系运作提供宣传支持

HRM00107B3 如何评估企业文化体系运作成果

HRM00108B1 如何结合企业文化明确刊物内容

HRM00108B2 如何拓宽企业内刊的采编渠道

HRM00108B3 如何做好内刊采编时的质量控制工作

HRM00109B1 如何制定合理的公益活动方案

HRM00109B2 如何做好公益活动前的沟通准备

HRM00109B3 如何保证公益活动参与人各司其职

HRM00109B4 如何做好公益活动的宣传留存

HRM00110B1 如何提高大型活动组织的精确性

HRM00110B2 如何提高大型活动组织的成功率

HRM00110B3 如何提高大型活动组织的安全性

HRM00111B1 如何明确企业年会的筹备分工

HRM00111B2 如何选择合适的企业年会场地

HRM00111B3 如何保证企业年会节目的效果

HRM00112B1 如何营造企业培训文化氛围

HRM00112B2 如何宣传企业培训文化

HRM00112B3 如何顺利建设企业培训文化