如何建立有效的责任监督体系

如何在替上司分担责任时巧妙借力

如何领会领导暗示帮助领导“解套”

如何做好上司的“替罪羊”

如何明确相关过失是否是下属的责任

如何选择承担责任的时机及程度

如何让下属知道你在替他担责