如何结合日常工作正确观察候选人

如何制定完善的接班人培养计划

如何当好接班人的引导者

如何做好接班人培养考核

如何确保部门重要工作的有效交接

如何正确使用演示方法进行部门工作交接

如何在部门交接后解决接收人的疑难困惑