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创新管理能力
第一章 如何培养创新思维
如何以开放性思维促成创新
如何借势借力促成创新
如何规避创新的误区
第二章 学会结构思维方法
如何表达更简练
如何倾听更有效
如何分类更正确
如何写作更清晰
如何运用序言结构
第三章 如何开展创新活动
如何选择最恰当的创新讨论方式
如何避免领导对创新活动的负面影响
如何对创新想法进行恰当的评价
第四章 如何应用创新成果
如何分享创新应用成果
如何根据工作流程应用创新成果
如何根据实际工作要求应用创新成果
如何扩大创新成果应用范围
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如何做好HR部门工作计划制定前的准备
如何合理评估人力资源配置
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