科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。薪酬和福利是企业激励与约束员工的重要管理方式，但对于企业而言，这两者之间的平衡关系却如同刀之两刃，往往徘徊于提供福利和节省支出两难之间。因此在薪酬与福利之间取得合适的平衡点，是企业薪酬福利管理工作的关键。通过本课程的学习，您会清楚的了解到平衡企业福利与薪酬关系的实施方法和一般规则。同时，我们将用案例为您提供平衡企业福利与薪酬关系的技巧与方法。