空降兵绩效辅导，不只是简单地对空降兵的工作完成情况进行核实，也不是为绩效评分讨价还价，绩效辅导的根本目的就是对空降兵实施绩效计划的过程进行有效的管理，并明确公司对于空降兵的期望，加强管理者与空降兵之间的相互理解和信任。促进空降兵绩效的高效完成，实现空降兵平稳落地，从而促进空降兵为企业创造最大的价值。 通过本课程的学习，您将了解到做好空降兵绩效辅导的重要性；同时，我们将通过案例，为您提供空降兵绩效辅导的实战技巧。