企业要迈入高速发展的轨道，必须要有中坚管理阶层和优秀的人才，除了日趋激烈且成本较高的外聘方式，现在的企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。毋庸置疑，这样的方法成本更低，人员的忠诚度更高，也避免了空降兵落地成功率低的障碍。因此，储备人才向成熟人才的转化工作对于现代人力资源管理而言，既是新挑战也是新机遇。 通过本课程的学习，您将了解到做好储备人才向成熟人才转化工作的重要性；我们也将结合案例，为您提供将储备人才转化为成熟人才的实用技巧。