根据企业的性质特点和业务需要，不同的企业应设计不同类型的组织结构。有了合理的组织结构，公司各部门、各岗位的职责和关系才能清晰。因此，设计组织结构就成了人力资源部在做企业规划时的一项重要工作。是否有合理的组织结构，很大程度上决定了企业是否可以正确实施发展战略，实现企业的管理目标。 通过本课程的学习，您将会了解到设计组织结构在企业人力资源管理中的重要性。同时，我们将结合精彩的实战案例，为您提供组织结构设计的实用技巧。