工伤是企业HR绕不过的管理难题。在以往，我们参照旧版的《工伤保险条例》，对处理员工工伤、解决员工困难、规避企业风险等问题，有了较成熟的处理体系。而今，随着2011版《工伤保险条例》的贯彻落实，我们又要建立起新的工伤保险管理体系。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到新条例的特殊性，同时，我们将通过案例，为您提供运用新《工伤保险条例》的实用技巧。