在现代的企业管理中，由于员工与企业的价值观不对等、诉求不一致，或部分企业违规操作、不守法令、极少数员工钻公司规章的漏洞等多种原因，时常会爆发劳资纠纷。对于劳资纠纷，一旦处理不当，往往会给企业带来意想不到的诉讼和麻烦，甚至会严重影响企业的形象和发展。于是，劳资纠纷谈判也成了困扰人力资源部门领导的棘手问题之一。 在本课程的教学中，我们就将结合生动有趣的实战案例，为您详细介绍各种情况下的劳资纠纷处理方法，为您提供劳资纠纷谈判的实战技巧。