核心员工作为企业的人才资源，掌握企业的核心技术，是企业核心竞争力形成的中流砥柱。核心员工的离职，往往导致核心竞争力的削弱和缺失。如果通过离职面谈，能给予核心员工留任或重返企业的机会，或根据面谈中所收集的信息，改进企业现有政策、管理制度方面的不足——这样的离职面谈才是成功的。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到做好核心员工离职面谈的重要性，同时，我们将通过案例，为您提供核心员工离职面谈的实用技巧。