办公室的绩效考核工作，是帮助办公室成员关注绩效、研究绩效、提升绩效的重要手段。而要想确保绩效考核在办公室日常管理中充分发挥作用，除了考核办法本身之外，必须有严格的制度流程做保障，确保考核工作按步骤按程序规范有效的实施。因此，能否制定出一套科学严密的办公室绩效考核方案，将直接决定着办公室绩效考核工作的最终成败。通过对本课程的学习，您会清晰地了解到做好办公室绩效考核方案设计的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供做好办公室绩效考核方案设计的实用技巧与方法。