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微力无边-微课设计与开发（真人敏捷版）第七集 撰写逐字稿的六化技能
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沟通的原则
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评估培训效果
叩手礼
提高材料库存周转率三步法-仓储
团队加压有原则
如何通过工作安排杜绝“瞎忙”
创新思维之水平思维
企业战略对企业培训的要求
制定部门年度培训需求计划
管理者两类领导行为
实施在岗培训
优化物料分类管理-仓储
成交时刻莫心急
微力无边-微课设计与开发（真人敏捷版）第六集 三段式，搭建课程框架
突破四种思维定势
启动项目
如何有效设定目标
何谓目标管理评估？
组织应对时间压力的管理方法
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