战略性薪酬管理是企业战略管理理念的延伸,它为企业战略瓶颈部门和核心人力资源设计出有重点、有区别的薪酬体系与薪酬政策，以便为企业整体发展提供战略支撑。本节课将继续由高级咨询顾问张琦老师，从企业发展战略三大类出发，为您剖析基于企业战略的薪酬战略。