通过案例中主人公对于能力管理的迷茫，引出能力的区分：优势区、潜能区、储存区和盲区，据此可以做出个人能力卡片，就每一个区的能力分别进行提高，提出每一个区能力的管理提升重点，再结合前述案例分析主人公应该采取的措施。