通过案例引出个人发展必须与职业互动匹配，这是取得工作成功和个人幸福的前提。通过个人能力和职业要求可以划定“成功线”，职业回馈和个人需求可以划定”幸福线”，涉及四个要素：提升职业能力、清晰职业要求、提高职业回馈、满足个人需求。