每个企业都有不同类型的关键人才，这些关键人才在企业中担任了关键岗位的职责，他们的绩效考核与公司整体经营状况有着密切的关联，甚至起到了举足轻重的作用。因此，我们要做好关键人才的绩效辅导工作，让其高效地完成绩效指标，从而提升企业整体绩效管理水平。通过本课程的学习，大家将会了解到辅导关键人才绩效的基本方法和流程。同时，我们将通过案例分析，为大家介绍具体实践中的相关技巧。