通过面试结果的诊断，我们能够及时了解员工的综合素质和岗位胜任力情况，还能及时发现面试方法是否合理有效。因此，面试结果诊断是面试工作中必不可少的一项重要内容，也是企业提高用人选人工作质量、提升人力资源竞争力的有效方法。通过本课程的学习，大家将会了解到面试结果诊断的基本方法和流程。同时，我们将通过案例分析，为大家介绍具体实践中的相关技巧。