换位思维训练

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课程简介

课程对象:职业素养 职场心理
教学目标:本课程学习目标为:了解换位思维训练的特点与方法
课程描述:人们在考虑问题、处理事情时,常常受所处地位、所持立场的影响,想不出解决问题的办法。但如果变换一下立场,转变一下地位,就可能产生新思路,想出有效的方法。换位思维就是指“设身处地”思考问题,有益于开阔思路,发现一些原先体悟不到、认识不清、理解不透的东西,产生新的思维成果。

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第一章      换位思维训练

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