战略及HR规划课程包
当企业或组织的经营目标、经营战略或经营活动发生变化时,会给人力资源管理带来一系列问题:企业的组织结构和人员结构是否会发生变化?企业需要多少员工?这些员工应该具备哪些知识、技能和经验?企业现有人员能否满足这种需要?……企业该如何应对这种变化? 如何做到未雨绸缪? 人力资源规划作为一种战略规划,为您提供有效的工具。 本系列课程以情景案例讲解的方式将知识点呈现,全面、细致地向您讲解了人力资源规划过程中涉及的方法、工具。同时,课程中为您提供了相应的联系题,帮您巩固和运用所学知识,从而更好地解决工作中遇到的实际问题。
讲师:上海迈智企业管理咨询有限公司