任何企业想要实现自己的战略目标，就必须在企业发展的各个阶段拥有与企业工作相适应的人力资源。由于企业所面对的内外部环境是不断变化的，所以适时地对人力资源做出科学的预测和规划，是企业在市场竞争日益激烈的今天，保持企业生命力所必须的决定性因素之一。通过本课程的学习，您会清晰地了解到制定人力资源战略规划的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供制定人力资源战略规划的实用技巧与方法。