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企业用减法式思维进行绩效管理,员工往往产生“考核就是扣工资”的误解和抵触心理,本课程将带你了解“减法式”绩效思维的坏处,知晓“加法式”绩效思维的好处及实行的注意事项。
第一章 绩效管理用“减法”,out了
绩效管理用“减法”,out了
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