三个月前,总经理麦迪安排人力资源部主管米琪要关注移动学习的信息,米琪当时并未将此事放在心上,没过几天就给忘了。三个月后的一天,公司高层突然宣布,为了加强公司的人才队伍力量、提高公司员工的职业技能,公司决定引进移动学习平台,人力资源部需要配合公司这一战略目标,上线相应的培训内容,完善公司的人才培养方案。当总经理要求米琪提交相关的培养方案时,米琪才想起自己还没完成总经理三个月前就布置的任务。像米琪这样一位中层管理者,当接到领导安排的任务时,要如何做才能令领导满意呢?
第一章 被领导的艺术
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