现在的员工为何越来越难管了？为什么“胡萝卜加大棒”的奖惩制度越来越失灵了？为何员工的执行力配合度那么差？员工为何会缺乏责任心和团队意识？为什么？为什么？……

领导力的时代到来了！领导力的核心是对人的关心，让员工的心跟随你的心而动。这就需要建立一种超越事务的关系，让员工愿意心甘情愿地追随你。真正懂他，真正用心关注员工的心理诉求，并能满足员工的心理需要：希望被欣赏肯定，拥有自主感和控制感，渴望自由。

让我们一起调整完善传统的控制管理模式，重塑内在的心智模式，修炼适应新环境的激励行为习惯。

三、课程收益

● 测试评估激励行为的短板；

● 澄清自我与团队价值观；

● 掌握建立反馈机制的策略；

● 重塑相信的力量思维模式；

● 掌握激励领导的思维策略；