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劳动合同订立能力
第一章 如何设计劳动合同的主要条款
如何在劳动合同中约定薪资标准
如何在劳动合同中约定试用期
如何在劳动合同中处理工作地点的条款
第二章 如何防范劳动者虚构个人信息的风险
如何核实劳动者的个人信息
如何审核特殊工种人员的上岗证
如何避免虚构工作经历引起的风险
第三章 如何约定劳动合同的期限
如何与员工约定延长试用期限
如何与员工签订无固定期限合同
如何签订任务期限劳动合同
第四章 如何约定工作时间
如何约定“不定时工时”
如何避免延长工作时间的纠纷
如何处理休假引起的工作时间争议
第五章 如何约定工作内容和工作地点
如何在劳动合同中准确约定工作内容
如何在劳动合同中避免工作地点的变更误区
如何更准确地约定工作地点
第六章 如何约定劳动报酬
如何在劳动合同中约定员工试用期的劳动报酬
如何在劳动合同中约定正式员工的劳动报酬
如何在劳动合同中约定特殊用工的劳动报酬
第七章 如何签订和管理集体劳动合同
如何避免修改集体劳动的风险
如何处理集体劳动合同纠纷
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